Kreipimosi tekstas

Dear ICF colleagues, We want to take the opportunity to wish you inspiration and progress in spreading the coaching culture in your country, and building a network of like-minded people for connecting, sharing and growing. Furthermore, we want to invite you to connect with us on a personal level, and help bring all our members closer together to share, learn and have fun! We believe that it would give us all a feeling that we are a part of something bigger, and it would also enhance our ability to take advantage of our global network. Some of the ideas we’ve had about how we might do this:

• We could do teleconferences during our member meetings having synchronized them in advance.
• We could exchange knowledge and expertise between members by facilitating workshops online or onsite.If any of you want to come to visit us here in Lithuania you are always welcome.
• We would be happy to organize an event with the local community.
• Likewise, we would be very happy to visit you too.
• Please write back to us with your ideas and suggestions or just to say hello to our members.

Iki – („see you“ in Lithuanian) ICF Lithuania team

Atsakymai

• ICF South Australia – I would like to take up your invitation to connect with you and your membership. I believe it would be valuable for us to knowledge-share and bring the international coaching community closer.
• ICF Hungary -Let’s keep all these ideas in mind and see how we can cooperate in the  future.
• ICF Switzerland – ICF Lithuania, what a great initiative.  I wish you the very best. If you or your team are ever in Switzerland (near Geneva), you are more than welcome…
• ICF New York, USA – Thank you for reaching out to us here in the USA and NYC.
• ICF Connecticut, USA – It would be great. Hugs and iki.
• ICF Chicago, USA -I think I like all the ideas you have presented. It will be awesome to bring the international enrichment to coaches all over. And of course you are always welcome to visit Chicago. Peace.
• ICF Singapore – This is just a quick note to acknowledge that I have received your message and like your ideas.
• ICF Israel – I’m happy to take a part and waiting for our conversation .
• ICF Beijing Chapter, China – 您发给我的信件已经收到，我会尽快回复。谢谢！I have received your letter and I will reply soon. Thanks!
• ICF Xi’an Chapter, China – 您发给我的信件已经收到.
• ICF Netherlands – Thanks for your enthusiastic and inspiring email ! We would love to be in contact with your Chapter.
• ICF Orange County, USA – Hello ICF Lithuania! What a pleasure to hear from another country and your ideas. I would love to explore the opportunity to expand to a global level with the coaching community

ICF Jus maloniai kviečia į Pasaulinę ICF Konferenciją 2012: Susijungti. Išmokti. Uždegti. Spalio 3-6 dienomis, Londone, JK!

Užsiregistruokite dabar ir pasinaudokite ankstyvosios registracijos nuolaidomis ir tapkite didžiausio pasaulyje koučingo įvykio dalimi 2012 metais. Užsiregistruoti į ICF Global 2012

Pasaulinė ICF Konferencija 2012, suteiks galimybę koučingo profesionalams atitrūkti nuo kasdienybės ir pasikrauti – nepraleiskite šios galimybės susipažinti su kolegomis ir idėjomis iš viso pasaulio; sužinoti paskutines naujienas apie koučingo technikas, tendencijas ir teorijas, kurias galėsite panaudoti savo praktikoje; ir būti įkvėptiems jūsų bendraminčių kolegų, kad galėtumėte tęsti jūsų profesinį įsipareigojimą teigiamiems pokyčiams vykdyti. Visa tai jūs galėsite padaryti Londone – viename iš labiausiai kosmopolitiškų miestų pasaulyje.

Jau vien tik jūsų patirtis Londone šį spalį, užtikrina jūsų vaizduotės ir profesionalumo augimą. Jeigu norite apsistoti renginio vietoje (Novotel London West), siūlome nedelsiant atlikti rezervacijas.

Pagrindiniai Pasaulinės ICF Konferencijos pranešėjai yra trys tarptautinio lygio mega katalizatoriai.

Jie tikrai praplės jūsų ribas, padės jums patyrinėti naujausiais idėjas ir kurti profesionalią koučingo praktiką.

Brené Brown yra mokslinių tyrimų profesorė Houstono Universitete. Brenė paskutinius 10 metų tyrinėjo pažeidžiamumą, drąsą, vertingumą ir gėdą. Brenės dabartiniai moksliniai tyrimai yra nukreipti į atvirumą iš visos širdies šeimose, mokyklose ir organizacijose. Savo šalyje, ji yra žinoma oratorė ir laimėjo daugelį apdovanojimų už jos mokymus. Profesorės novatoriški darbai buvo skelbiami PBS, NPR ir CNN tinkluose. Ji yra viena iš populiariausių pranešėjų TED konferencijose: vieną iš jos pranešimų žiūrėjo 5 milijonai žmonių visame pasaulyje. Brenė yra įžymi kelerių publikacijų autorė, įskaitant publikaciją “Jungtys”, kuri yra mokymo programa apie psichoedukacinę atsparą gėdai, kuria naudojasi profesionalai, dirbantys psichinės sveikatos ir priklausomybių srityse. Jos naują knygą apie pažeidžiamumą bus galima įsigyti 2012 metų spalio mėnesį. Plačiau apie Brené Brown. Brenė pradės Pasaulinę ICF Konferenciją 2012 ketvirtadienį, saplio 4 dieną.

David Whyte poezija palietė daugelį širdžių ir sielų ir sukėlė svarbias diskusijas apie iššūkius ugdant kūrybiškumą, įtraukimą ir socialinę atsakomybę. David’o poetiškumas įkvėpė lyderius visame pasaulyje, skatindamas juos pažvelgti į būtinybę savęs pažinimui bei drąsą savianalizei. Jis tiki bendravimo galia vyraujančia tarp žmonių, kompanijų viduje bei institucijose. Daugiau nei 20 metų David’as dalinasi savo unikaliu deriniu tarp poezijos ir įžvalgos į profesinį pasaulį. Taip pat jis parašė 6 poezijos ir 3 prozos knygas. Jo darbus publikavo tokios kompanijos kaip: Leader to Leader, Fast Company, ir The Harvard Business Review. Plačiau apie David Whyte. David’as įkvėps konferencijos dalyvius penktadienį, spalio 5d.

Camila Batmanghelidjh yra įkvepianti verslininkė, labdaros lyderė, autorė, dviejų nepelno siekiančių organizacijų įkūrėja, ir psichoterapeutė, turinti daugiau nei 20 metų patirtį. Ji sukūrė unikalų ir pirmaujantį būdą teikti paslaugas pažeidžiamiems vaikams. Kiekvienais metais, jos organizacija “Kids Company” suteikia praktinę, emocinę ir edukacinę paramą didelės rizikos vaikams, gyvenantiems Londone, kurių yra apie 17,000. Camila prisidėjo prie daugelio leidinių įskaitant jos knygą “Sudaužyti gyvenimai: vaikai gyvenantys drąsiai ir kilniai”. Labai dažnai ji yra apibūdinama kaip spalvingiausia labdaros vadovė Jungtinėje Karalystėje, o taip pat buvo pripažinta kaip Metų Verslininkė, Jaunoji Socialinė Metų Verslininkė, Žavingiausia Vadovė, ir daugelis kitų apdovanojimų iš įvairių organizacijų. Plačiau apie Camila Batmanghelidjh. Camila užbaigs Pasaulinę ICF Konferenciją 2012, šeštadienį, spalio 6 d.

Pasaulinė ICF Konferencija 2012 ženkliai padidins dalyvausiančių koučingo specialistų asmeninį ir profesinį potencialą – į keturių dienų konferenciją įeis:

• Trys pasaulinio lygio mega katalizatoriai;
• 35-ios ir daugiau mokymų sesijos, kuriose bus pateikiamos žinios ir įrankiai, užtikrinantys konkurencinį pranašumą koučingo profesijoje. Mokymų tvarkaraštis bus paskelbtas vėliau šioje nuorodoje: Coachfederation.org/ICFGlobal2012 ir
• Daugelis galimybių užmegzti naujoms pažintims.

Registruokitės, nes vietų skaičius yra ribotas: Užsiregistruoti į ICF Global 2012

Ankstyvosios registracijos kaina (Gegužės 1- Rugpjūčio 31) kainos USD su PVM.

• ICF narys: $1,200 + PVM = $1,440 viso
• Ne-narys: $1,500 + PVM = $1,800 viso

Įprastinė kaina (Rugsėjo 1- Spalio 6) kainos su PVM.

• ICF narys: $1,500 + PVM = $1,800 viso
• Ne-narys: $1,875 + PVM = $2,250 viso

Visais konferencijos klausimais galite kreiptis į Riną rina@icf.lt, 8 698 75522.

Nuo gegužės 1 d. vyks visiškai nemokami 15-30 min pristatymai, temos ir registracija http://summit.wbecs.com/presummit/

Ankstesnėje konferencijoje dalyvavo virš 7000 verslo ir vadovų koučingo specialistų iš 129 šalių.

Kviečia Jus į

Praktinius koučingo kursus Klaipėdoje (7-ą grupė)

Daug girdėjote apie koučinga? Išbandykite!

Koučingas – tai metodas, leidžiantis žmogui efektyviai ir greitai rasti sprendimą pačiam, savo viduje. Sprendimą, kuris bus jo paties kūrinys, sukurtas remiantis jo vertybėmis. Žmogus, atradęs sprendimą pats, sieks rezultato su didesniu malonumu bei jam labiausiai tinkamais metodais.

Koučingo kursai – tai užsiėmimai leidžiantys Jums:

• Suprasti kas yra koučingas ir jo reikšmė Jūsų asmeniniame gyvenime.
• Praplėsti mąstymo ribas.
• Suprasti save, savo norus ir tikslus.
• Atskleisti savo privalumus ir slypinčias galimybes.
• Suvokti savo vidinį potencialą.
• Suprasti kaip svajonę paversti tikslu.
• Priimti pokyčius kaip galimybę.

Šis 4-jų praktinių užsiėmimų bei 1 asmeninės konsultacijos kursas

Skirtas žmonėms, norintiems praktiškai tobulėti – kaip asmeniškai taip ir profesinėje veikloje, užsiėmimai bus labai naudingi įmonės vadovams bei grupės lyderiams, ugdantiems kitus.

Užsiėmimų data, laikas, vieta:

I užsiėmimas grupėje: „Kas gi tas koučingas ir kuo jis gali būti naudingas?“

Data ir laikas: 2012m. gegužės 8 d., antradienį, nuo 18:00 val. iki 20:30 val.

II užsiėmimas grupėje: „Vertybės ir gyvenimo balansas“.

Data ir laikas: 2012m. gegužės 15 d., antradienį, nuo 18:00 val. iki 20:30 val.

III užsiėmimas grupėje: “Įsitikinimai: trukdo ar padeda?“

Data ir laikas: 2012m. gegužės 29 d., pirmadienį, nuo 18:00 val. iki 20:30 val.

IV užsiėmimas grupėje: “Tikslai ir svajonės: Kaip svajonę paversti tikslu?“.

Data ir laikas: 2012m. birželio 5 d., antradienį, nuo 18:00 val. iki 20:30 val.

*Asmeninė konsultacijaskiriama tarp užsiėmimu grupėje Klientui ir koučingo treneriui patogiu laiku. Užsiėmimai vyksta vieną kartą per savaitę, vakare

Investicija: Vienam dalyviui – 350 Lt + PVM.

Vieno užsiėmimo kaina bei asmeninės konsultacijos kaina yra tik 87,50 Lt + PVM!

Įprasta konsultacijos pas koučingo specialistę kaina – 200 Lt +  PVM (1val.)

Vieta: Saviugdos centras „Atvira erdvė“, Birutės g. 14, 2 aukštas, Klaipėda.

Saviugdos (koučingо) kursus veda:

Žana Dragunova – koučingo specialistė (Sankt- Peterburgo koučingo institutas), asociacijos ICF Lietuva narė.  Trejus metus veda asmeninės koučingo konsultacijas žmonėms, įmonių vadovams, mokymus bei praktinius koučingo užsiėmimus. Darbo kryptis – žmogaus asmeninis augimas, potencialo atskleidimas, asmeninis efektyvumas, verslo kūrimas ir plėtra, karjeros koučingas, organizacijos tikslų pasiekimas koučingo pagalba, projekto komandos koučingas.

Registracija: info@atviraerdve.lt, Tel. 8 (612) 51001, 8 (606) 84646 .

Šiandien keliame sau tikslą –  stiprinti koučingo profesiją, kad ji būtų pripažinta, gerbiama ir kurtų vertę mūsų klientams.

Tam reikalingas visų mūsų susitelkimas ir bendras darbas kartu.  Mes esame greitai besimokantys profesionalai, kurie, tikiu, kartu galime labai daug. Mumis pradeda domėtis akademinis pasaulis, o visuomenė ir organizacijos jau mokosi iš mūsų. Tad laivas yra, kryptį turime, reikia tik palankaus vėjo ir atsidavusios įgulos.

Kad kibtume į darbus, mes, ICF Lietuva Valdyba, kviečiame Jus -  visus asocijacijos narius į 2012 – ųjų metų  STRATEGINĘ SESIJĄ, kurios tikslas – pasidalinti lūkesčiais ir išgryninti esmines ICF Lietuva veiklos gaires šiems ir ateinantiems metams.

Rezultatas, kurio tikimės po renginio – konkrečių ir prasmingų veiklos projektų sąrašas bei atsakomybių veikti pasiskirstymas. Dėl to Jūsų dalyvavimas – labai reikalingas.

Renginio data: 2012m. gegužės mėn. 9 d., Laikas: Renkamės 17.45, Vieta: HAI patalpos (Trakų 9/1, Vilnius).

Prašome apie savo dalyvavimą informuoti Simoną: simona@icf.lt

—–

Renginio programa:

18.00 ICF Lietuva prezidento pasveikinimas

18.10 ICF Lietuva valdybos žvilgsnis (R. Tamašauskas)

18.30 ICF Lietuva narių apklausos rezultatai (R. Singh)

18.45 Strateginė sesija „Kur esame dabar ir kas turi būti padaryta iki 2013 metų pabaigos?“ (Darbas grupėse, „lūkesčių lietus“, moderuoja R.Tamašauskas)

19.30 Grupių darbo apibendrinimas, diskusijos (moderuoja R.Tamašauskas ir T. Misiukonis)

20.30 Pagrindinių veiklos prioritetų nustatymas ir pasiskirstymas į Atsakomybių komitetus (moderuoja R. Tamašauskas)

21.00 Taurė vyno ir palankaus vėjo pokalbiai

ICF Lietuva prezidentas

Tomas Misiukonis, ACC

Susitikimo akimirkos:

Koučingas vadovo darbe. Praktinė psichologija vadovui.

 + Antistresinė programa

 Atviri mokymai Bajambalės sodyboje, Trakų r.

 2012 m. gegužės 10-11 d.

Koučingas – tai darbo su žmogumi metodai, kurių tikslas padėti žmogui augti, tobulėti, keistis ir siekti tikslų. Koučingo technikos ir metodai padeda vadovams geriau vadovauti personalui.

Koučingas leidžia pasiekti įmonės tikslų trumpiausiu būdu ir atskleisti visą savo potencialą, sutaupyti laiką.

Koučingas labai naudingas, kai įmonė ar vadovas veikia didelio neapibrėžtumo sąlygomis, kai būtina maksimaliai atskleisti personalo potencialą ir resursus, greitai priimti sprendimus.

Apie lektorę: Tatjana Šulgienė – socialinių mokslų magistrė, baigė ISM vadybos ir ekonomikos magistratūrą vadovams. Tatjana yra sertifikuota NLP ir koučingo specialistė, turinti 12 metų vadovavimo patirtį ir 7 metų verslo konsultavimo patirtį. Nuolat kelia savo kvalifikaciją Lietuvos ir užsienio lektorių mokymo programose (NLP, koučingas, mokymų vedimas, pardavimai). Aktyviai dalyvauja praktinėse konferencijose koučingo klausimais, yra ICF Lietuva. Tatjana turi ilgametę personalo valdymo patirtį.

Mokymų vedimo patirtis:AB „Lietuvos Energija“, AB „Rytų skirstomieji tinklai“, UAB „Bonum Publikum“, UAB „If draudimas“, Lietuvos nacionalinė Martyno Mažvydo biblioteka, AB „Anykščių vynas“, LR Statistikos departamentas, KTU karjeros centras, tyrimo bendrovė PBMH, SPA centras „Druskininkai“ ir kt.

Kaina vienam asmeniui: registruojantis iki balandžio 16 d. – 750 Lt (viskas įskaičiuota), registruojantis po balandžio 16 d. iki gegužės 1 d. – 950 Lt,  registruojantis po gegužės 1 d. iki gegužės 10 d. – 1150 Lt.

Mokymų data:2012 m.gegužės10-11 d. Mokymų trukmė: 16 ak.val. koučingo mokymai (išduoda-mas pažymėjimas) + 3 val. antistresinės pirties praktika.

Mokymų vieta: Trakų raj., Rūdiškių sen., Bajambalės sodyba.

Į visus Jūsų klausimus mielai atsakysime tel. 8 620 86077 (Rūta) ruta@ambicio.lt . Vietų skaičius ribotas – iki 12 dalyvių, todėl kviečiame ilgai nedelsti ir rezervuotis kambarius. Nakvynė numatyta dviviečiuose ir triviečiuose kambariuose; yra galimybė apsigyventi  po vieną (už papildomą mokestį).

Metinis visuotinis narių susirinkimas įvyks balandžio 12 d., ketvirtadienį 18 val. Trakų g. 9/1, Vilnius (HAI patalpose www.hai.lt)

Susirinkimo dienotvarkėje:

• rinkimai į valdybą
• 2011 m. finansinės atskaitomybės pristatymas.

Pagal įstatus kasmet perrenkami 2 iš 5 valdybos nariai. Nuostata, kad 3 nariai liktų valdyboje, yra veiklos tęstinumo užtikrinimui.

Prezidentą išsirenka valdybos nariai kiekvienais metais, kadencijų skaičius apribotas iki 2.

Visuotiniame metiniame narių susirinkime rinksime 2 naujus valdybos narius iš 4 kandidatų:

· Aurimas Juozaitis

· Paulius Ratė

· Rina Singh

· Robertas Tamašauskas

O išrinkta valdyba vėliau išsirinks prezidentą.

Pabrėžiu, kad Jūsų aktyvus dalyvavimas yra galimybė įtakoti asociacijos ateitį ir kartu yra pareiga, išreikšta įstatuose.

Kandidatų į valdybos narius prisistatymas (abėcėlės tvarka)

Dr. Aurimas M. Juozaitis

– Lietuvos Edukologijos universiteto Socialinės komunikacijos instituo docentas, OVC Consulting vyr. konsultantas.

Nuo 1992 metų jis dirba organizacijų konsultavimo ir mokymo srityje. Aurimas kuria ir veda mokymus bei konsultuoja vadovus individualiai strateginio valdymo, vadovavimo, lyderystės, ugdomojo vadovavimo, koučingo, pokyčių valdymo ir suaugusiųjų mokymo (andragogikos) klausimais. Kaip konsultantas jis padeda organizacijoms kurti vidines mokymo programas, ruošti vidinius dėstytojus. Nuo 2007 metų veda ugdomuosius (koučingo) pokalbius su įvairių organizacijų įvairaus lygio vadovais.

Mokymo ir konsultavimo patirties įgijo ne tik Lietuvoje, bet ir vykdydamas mokymo projektus Švedijoje, Rusijoje, Latvijoje, Estijoje, Gruzijoje, Armenijoje, Azerbaidžane, Moldovoje, Airijoje ir Vengrijoje. Aurimas turi ilgametės praktinės vadovavimo patirties: 1990–1992 metais jis dirbo Kultūros ir švietimo ministro pavaduotoju, vadovavo daugeliui švietimo reformos grupių bei programų, o 1992 Vilniaus pedagoginiame universitete įkūrė Pedagogų kvalifikacijos centrą, kuriam vadovavo iki 2000 metų. Jis yra Lietuvos suaugusiųjų švietimo asociacijos narys, daugelio asociacijos vykdytų projektų koncepcijų kūrėjas ir pagrindinis ekspertas. Kaip konsultantas yra dalyvavęs įvairiuose ilgalaikiuose PHARE ir Šiaurės šalių finansuojamuose švietimo projektuose.

Aurimas turi „Organizational Development, Inc.“ (Olandija) suaugusiųjų mokymosi specialisto sertifikatą. Suaugusiųjų mokymosi klausimais yra stažavęsis Didžiojoje Britanijoje, Švedijoje, Danijoje. Nuolat dalyvauja įvairiose kvalifikacijos kėlimo programose.

2007 m. sėkmingai baigė metų trukmės „NTL Institute” (JAV) organizacijų plėtros konsultantų sertifikavimo programą, kurioje tobulinosi organizacijų diagnostikos ir jos poveikio, intervencijų planavimo ir atlikimo, grupės darbo proceso konsultavimo klausimais.

2011 Aurimas baigė Jungtinės Karalystės kompanijos „Coaching Development Ltd“ vestus „Essential Coach Training Programme“ ir sėkmingai išlaikė koučingo specialistų kvalifikacius egzaminus koučingo specialisto akreditacijai pagal ICF (International Coach Federation) reikalavimus gauti.

Aurimas yra 7 knygų (viena iš jų monografija) apie suaugusiųjų mokymo teoriją ir praktiką autorius bei bendraautorius, o taip pat daugelio straipsnių vadybos ir suaugusiųjų mokymosi klausimais autorius.

Nuo 2009 metų dėsto LEU Socialinės komunikacijos institute, skaito savo parengtus kursus „Koučingo pagrindai“ (bakalaurams) ir „Koučingas ir mentoringas“ (magistrams). 2012 parengė metodinę priemonę studentams „Ugdomieji pokalbiai. Apie koučingą ir mentoringą“

Aurimas yra baigęs tris aukštąsias mokyklas: Vilniaus inžineriniame institute įgijo inžinerijos mokslų bakalauro diplomą, Didžiosios Britanijos universitete „University of Wolverhampton“ – vadybos mokslų magistro diplomą (MBA), o Vytauto Didžiojo universitete jis įgijo socialinių mokslų (edukologijos) daktaro laipsnį.

Atsakau į Kęstučio keltus klausimus:

1. Kodėl noriu būti valdyboje?
   1. Manau, kad mano patirtis gali būti naudinga skleidžiant koučingo kultūrą platesniuose ratuose, ne tik verslo segmente. Turiu galvoje aukštosiose mokyklose ir švietimo sistemoje.
   2. Taip pat manau reikia plėtoti tyrimus koučingo tematika. Šioje veikloje aktyviai dalyvaučiau
2. Kokią matau asociaciją ateityje? Kokią valdybą?
   1. Asociacija – aktyvi koučingo kultūros plėtotoja, įvairių šią veiklą profesionalizuojančių iniciatyvų organizatorė ir vedėja.
   2. Valdyba – tiek generuojanti, tiek akumuliuojanti idėjas koučingo kultūros ir praktikos plėtros klausimais bendraminčių bendruomenė.

Paulius Ratė

Kandidatas į Asociacijos ICF Lietuva valdybą

1. Kodėl noriu būti valdyboje?

Galiu ir noriu skirti laiko bei jėgų koučingo profesijos įtvirtinimui Lietuvoje.

ICF yra organizacija, kuri iškėlė aukštus kokybinius reikalavimus norintiems save vadinti koučingo specialistu. O tai stiprina įsitikinimą, kad Asociacijos ICF Lietuva valdybos komanda galės pozityviai įtakoti procesą!

2. Kokią matau asociaciją ateityje? Kokią valdybą?

Asociacija ICF Lietuva – tai terpė, kurioje koučingo profesionalai gali tobulėti, realizuoti save, dalintis įžvalgomis, augti patys ir auginti vienas kito idėjas. Tai erdvė, kurioje gyventi savo vertybėmis yra norma, o gyvenimo pilnatvė yra reali jos narių būsena. Tai žmonės, kurie gyvena visur ir visada: ir namie, ir darbe, ir veikdami, ir ilsėdamiesi.

ICF Lietuva yra integrali ICF Global dalis. Puoselėja ryšius su kaimynais: ICF Lenkija, Latvija, Rusija.

Valdyba – šios vizijos atspindys.
Tai labiau tarnas nei vadovas. Labiau aktyvumo centras nei „stūmikas“.

3. Apie save

Profesionalus koučingo specialistas, ICF Global narys.

(Ką domina, daugiau detalių rasite svetainėje http://www.linkedin.com/in/pauliusrate)

Koučingas yra mano aistra ir gyvenimo būdas. Miltono Eriksono principai ir koučingo filosofija gerai dera su svarbiausiomis vertybėmis, o pagrindine profesine veikla tapęs koučingas leidžia būti savimi visada. Koučingas taip „veža“, kad kartais „baltai“ pavydžiu pats sau Nuostabu, ar ne?

Rina Singh

Vilnius, 2012

Dėl kandidatūros į asociacijos “ICF Lithuania” valdybą

1. Kodėl noriu būti valdyboje?

Su ICF veikla esu susijusi jau keletą metų ir turiu norą toliau tęsti bendradarbiavimą su asociacija Lietuvoje. Valdybos nare, ICF Lietuva, norėčiau būti todėl, kad labai tikiu koučingo metodika, jos svarba ir verte. Norėčiau prisidėti prie šios profesijos plėtros, viešinimo, tobulinimo, pritaikymo bei panaudojimo visuomenės ugdymo tikslais tiek socialinėje, švietėjiškoje bei verslo aplinkose. Taip pat jaučiu svarbą išlaikyti šios profesijos bei jos atstovų profesionalumą, etiškumą bei gerą vardą rinkoje. Norėčiau prisidėti savo idėjomis, patirtimi bei veikla kuriant ICF bei koučingo kokybės ženklą. Esu pasirengusi prisiimti valdybos nario veiklos pareigas ir tapti ICF komandos bei koučingo bendruomenės nare.

2. Kokią matau asociaciją ateityje? Kokią valdybą?

Aš matau šią asociacija plečiant savo įtaką bei skvarbą koučingo erdvėje, tiek koučingo specialistų, tiek jo vartotojų srityje.

- ICF Lietuvoje galėtų būti kaip katalizatorius, bei jungiančioji grandis tarp koučingo ugdymo institucijų, paslaugų tiekėjų bei vartotojų.

- Koučingo specialistų ugdymo įstaigų erdvėje asociacija galėtų būti kaip atskaitos taškas vertinant koučingo programų kokybę bei specialistų paruošimo lygį.

- Koučingo specialistų erdvėje ICF galėtų ir toliau sėkmingai tęsti koučingo specialistų kvalifikacijos tobulinimo kursų rengimą, bei bendruomenės kūrimą per įvairius renginius bei socialines iniciatyvas. Taip pat asociacija galėtų skatinti bendradarbiavimą vidiniame koučingo specialistų tinkle ir žinių perdavimą tarp profesionalų ir jaunųjų specialistų. Galima būtų skatinti Lietuvos koučingo specialistų bendravimą su kitų šalių profesionalais, kad gauti paramą ir paskatinimą iš kitų šalių kuriose koučingo profesija yra labiau paplitusi.

- Taip pat būtų galima suskurti kažkokias gaires arba konsultacijas apie koučingo specialistų ugdymo institucijas Lietuvoje, užsienyje bei nuotolinio mokymo erdvėje, tiems kurie svarsto galimybes tapti koučingo specialistais.

- ICF galėtų buti erdvė, kur vartotojai galėtų gauti informacijos apie koučingą, jo ypatumus, principus, bei naudą asmeniniam, profesiniam bei verslo tobulinimui. Gali būti sukurtos gairės vartotojams kaip tinkamai pasirinkti, kliento poreikius atitinkantį, koučingo specialistą. Manau, kad labai svarbu šviesti vartotoją apie tikrąją koučingo metodiką, kad tai nėra pakaitalas nei psichologinei pagalbai, nei konsultacijų, mokymo nei mentoringo paslaugoms. Tačiau, rinkoje yra įvairus spektras teikiamų paslaugų bei valdymo modelių, kuriose sėkmingai yra integruotas koučingas.

- Būtų įdomu pabandyti padaryti keletą tyrimų arba socialinių projektų koučingo srityje.

Aš manau, kad daugelis mano pasidalintų idėjų yra jau labai sėkmingai įgyvendintos ir veikia asociacijoje, o kitos galbūt tik kūrimo stadijoje. Visų pirma atėjusi į organizaciją norėčiau daugiau sužinoti apie jau esamus projektus ir planus ir ieškoti būdų kaip tai palaikyti, įgyvendinti ir plėtoti bei papildyti naujomis idėjomis, kad tai būtų ekologiškas procesas organizacijos atžvilgiu.

ICF valdybą matau kaip vieningą komandą einančią ir veikiančią link ICF vizijos, bei siekiančią išsikeltų tikslų tiek vietiniu, tiek pasauliniu mastu. Taip pat, mano suvokimu, valdyba vaidina labai svarbų vaidmenį asociacijos vadovų veiklos paramoje: idėjų, veiklos bei resursų atžvilgiu, pagal esamus poreikius. Manau, kad labai svarbu valdybai kaip vienetui ir kiekvieno valdybos nario asmeniniame lygyje įsivardinti aiškius tikslus bei veiklumo sritis tam, kad būtų aiškumas ir nuoseklumas, tikslų siekime bei pačiame progrese.

3. Apie save.

Koučingo veikla:

Koučingo versle esu jau nuo 2005 metų. Mano didžioji dalis koučingo praktikos yra karjeros, jaunojo verslo, savęs pažinimo bei gyvenimo srityse. Turiu nemažai patirties ir visuomeninėje veikloje bei tarptautinių organizacijų narystėje. Koučingo studijų metu buvau ICF nare Niujorke, kur teko dalyvauti asociacijos renginiuose bei koučingo specialistų bendruomenėje. Niujorko Universitete buvau Studentų Ambasadore koučingo programos klausimais.

Šiame savo karjeros etape esu sau labai aiškiai įsivardinusi, kad labai tikiu koučingu ir jo ateitimi ir noriu susieti savo likusią profesinę veiklą su šia sritimi.

Koučingo studijos:

Koučingo studijas pradėjau ieškodama atsakymų į asmeninius klausimus ir labai smagu, kad šis ieškojimas mane atvedė į profesionalios koučingo specialistės kėdę.

- Koučingo sertifikatas,

CTI (Coaches Training Institute) 2005-2006, Kalifornija, JAV

- Magistro laipsnis, Žmogiškųjų Išteklių Valdymas ir Vystymas.

Specialybė: Vadovų Koučingas

2008-2009, Niujorko Universitetas, JAV

Jei kiltų papildomų klausimų mielai prašau susisiekti su manimi:

Rina Singh

rinagaulyte@yahoo.com

+370 698 75522

Robertas Tamašauskas

Gerbiami kolegos, Jūsų vertinimui pristatau savo kandidatūrą į ICF Lietuva valdybos narius.

Nusprendžiau kandidatuoti, nes tikiu koučingu ir kad būsiu naudingas šios organizacijos plėtrai, dėka:

· Darbo patirties didelėse verslo organizacijose (nuo 1993 metų) – puikiai išmanau vidinę virtuvę; Koučingo kultūros sklaida įmonėse manau liks viena iš prioritetinių asociacijos veiklos sričių;

· Ateinu iš consensus verslo kultūros (skirtingai nuo Lietuvoje dominuojančios tarpusavio konkuravimo);

· Esu vadovas praktikas, taikantis koučingą ir matantis jo naudą kasdieninėje verslo aplinkoje;

Ateities asociaciją matau kaip organizaciją, kuri:

· konsoliduoja ir atstovauja visus koučingo paslaugas teikiančius Lietuvos profesionalus (tiek pavienius, tiek įmones);

· susitelkusi ir dirbanti su bendrais iššūkiais: rinkos formavimo, profesinės kvalifikacijos ir priežiūros ir t.t.;

· yra atvira, matoma ir aktyvi Lietuvos visuomenės dalis;

Valdyba mano suvokimu visų pirma yra:

· Asociacijos kolegoms atskaitingi asmenys, įgalioti veikti organizacijos vardu ir reprezentuoti koučingą;

· Kurybiški, stiprūs ir atsakingi lyderiai, gebantys sutelkti organizaciją bendriems tikslams ir veiklai, o taip pat pakilti virš pavienių verslo subjektų interesų;

· Veiklos krypčių nustatymo, sprendimų priėmimo ir projektų koordinavimo organas;

Apie save:

Vardas, PavardėGimimo metaiŠeimyninė padėtisDarbovietė Pagrindinis užsiėmimas Koučingas man ir su juo susijusi veikla Išsilavinimas Laisvalaikis

Robertas Tamašauskas1970Vedęs, 2 vaikai (16 ir 14 metų)Swedbank AB Departamento direktorius, atsakingas už IT infrastruktūros integravimo paslaugų teikimą visos Swedbank Group IT organizacijos mastu. Gyvenimo filosofija, saviugdos ir pagalbos metodas, vadovavimo stilius ir neatskiriama organizacijos kultūros ir vaikų auklėjimo dalis Esu sertifikuotas koučingo profesionalas, vedu komandinio ir asmeninio koučingo sesijas nuo 2009 metų, ICF Lietuva ir ICF global narys Baltijos koučingo centras (2009-2010) Psichologijos akademija (prie Žmogaus Studijų Centro) (2007-2009), Organizacinė psichologija KTU (1988-1993), Diplomuotas inžinierius Veikla gryname ore (žvejyba, dviračiai, darbas sodyboje) Nekomercinis kinas, muzikavimas

Tęsiančių veiklą valdybos narių prisistatymas (atnaujintas)

Andrius Jarašiūnas

tel. 862020070 ,

andrius@icf.lt , www.koucingoklubas.lt , Kaunas

Socialinių mokslų (edukologija) magistras;

Koučingas pagal mane: didina sąmoningumą ir atsakomybę. Šia mintimi ir vadovaujuosi pristatydamas koučingą;

Kvalifikacija / išsilavinimas:

- 2009 m. BCC testinė mokymų programa „Leader as a Coach“, koučingo specialisto kvalifikacija (ICF ACSTH);

- 2011 m. HAI psichologinio ir vadybinio koučingo studijos „Koučingo laboratorija“, S.Peterburgo koučingo institutas;

- 2011 m. NLP praktikas – NLP Institutas, Maskva;

- 2012 m. NLP Praktikas – International Coach Union;

Narystės: ICF Global nuo 2011 m., ICF Lietuva (ex NECA) nuo 2008 m., nuo 2011 m. ICF Lietuva valdybos narys, nuo 2009 m. NECA filialo Kaune (nuo 2010 m Kauno Koučingo klubas) steigėjas.

Aktyvumas, dalyvaujant ICF Lietuva ir ICF Global organizuojamuose renginiuose: organizavau beveik visus ICF Lietuva renginius – vasaros/žiemos akademijos nuo 2010 m., rudens koučingo konferenciją 2011 m., 2011 m. koučingo savaitės renginius Kaune.

Kodėl noriu būti valdyboje?

2011 metais, kaip ICF Lietuva valdyba, padarėme daug darbų, kuriems tinka priežodis „pirmą kartą …“, tai: vasaros akademija su Monica Ross ir Sergey Tiulenev – vyko pajūryje, rudens konferencijoje key note speakeris buvo koučingo grandas – D.Clutterbuck, žiemos akademijos, su Dr. Leni Wildflower ir Sylviane Cannio , dalyviai gavo ICF CCEU kreditus, atgaivintas ir leidžiamas ICF Lietuva naujienlaiškis, vyksta socialinis projektas su ISM studentais. Siekiu išlaikyti tai kas sukurta ir sukurti tai ko nespėjom, kaip valdyba. Man labai svarbi koučingo profesija ir jos prestižas, tikiu, kad būtent valdybos narių asmeninis pavyzdys paskatins kitus koučingo specialistus aktyviai dalyvauti stiprinant koučingo įvaizdį bei skleidžiant koučingo vertybes

Kokią matau asociaciją ateityje? Kokią valdybą?

Valdybą matau, kaip „lyderį“, kuris yra pavyzdžiu ir kartu pasitikėjimo įsikūnijimu asociacijos nariams. Man, asmeniškai, labai patraukli vidinių resursų išnaudojimo idėja, matyčiau galimybę kas ketvirtį asociacijos nariams rengti kvalifikacinius mokymus su CCEU akreditacija. Kas, jei ne mes patys pasirūpins koučingo kokybe ir prestižu Lietuvoje. Manau, kad valdyba ir toliau inicijuos įvairius projektus, o iš narių tikiuosi sąmoningumo ir atsakomybės prisidedant prie jų įgyvendinimo.

Kęstutis Mikolajūnas

Aš ir koučingas

Esu užsidegęs koučingu jau ketvirtus metus. Koučingo vertybės dera su bendražmogiškosiomis vertybėmis ir su mano vidinėmis vertybėmis. Kai pagalvoju, suprantu, kad niekada nenorėjau žmonių „gydyti“. Koučingas yra tokia pagalbos forma žmogui, kuri negydo, o suteikia galimybę pasveikti. Koučingo intervencija minimali ir todėl koučingas yra ekologiškas.

Kaip profesija, koučingas dar labai jaunas ir matau daug sričių, kuriose yra ką nuveikti: mokyklose, versle, viešajame sektoriuje. Gyvenime koučingas yra priemonė atrasti savo pašaukimą, gerinti santykių su aplinkiniais kokybę, būti dvasingesniais.

Man koučingas yra pašaukimas ir turiu didelį norą daugiau nuveikti koučingo labui Lietuvoje, dalintis savo tikėjimu, koučingo vertybėmis.

Kokia asociacija ateityje?

Matau asociaciją jungiančią tuos profesionalius koučingo specialistus, kuriems rūpi profesiniai standartai, profesinis ir asmeninis tobulėjimas, o svarbiausia – noras dalintis ir pozityviai įtakoti aplinką, būti pokyčių katalizatoriais visuomenėje. Asociacijos narius sieja profesija, todėl už asociacijos ribų kiekvienas tarpusavyje yra tam tikra prasme konkurentai. Asociacija jungia narius dėl tarnavimo koučingo profesijai bei socialinės veiklos visuomenei.

Asociacija yra tarptautinės koučingo federacijos skyrius Lietuvoje. Būdama globalios organizacijos dalimi, plėtoja bendradarbiavimą su kaimyninių šalių skyriais, Europos ir kitais pasaulio skyriais.

Taip pat asociaciją ir priklausymą tarptautinei koučingo federacijai matau kaip profesinio atpažinimo ženklą.

Asociacijoje matau įsteigtus komitetus pagal skirtingas kryptis, kaip pvz. etikos, marketingo, darbo su verslo sektoriumi, narystės naudų, visuomeninių projektų ir pan. Komitetą sudarytų valdybos narys ir 5-6 nariai, pasirinkę pagal savo turimas kompetencijas, patirtį ir potraukį.

Valdybą matau sudarytą iš pasišventusių veiklių ir aktyvių narių, kurie demonstruoja aukštus etikos standartus bei tarnauja 3 suinteresuotoms šalims: nariams, koučingo klientams ir visuomenei.

Apie mane. Išsilavinimas:

2002 m. – 2004 m. Vadybos ir verslo administravimo magistro laipsnis
Vilniaus Universitetas, Tarptautinio Verslo Mokykla

1988 m. – 1993 m. inžinierius elektrikas
Vilniaus Technikos Universitetas (dabar VGTU)

Koučingo kvalifikacijos. Virš 250 val. išklausytų mokymų, įskaitant 72 val. koučingo supervizorių programą Coaching Development (JK).

Narystės:

ICF Lietuva prezidentas nuo 2011 m. balandžio mėn.

ICF Lietuva valdybos narys nuo 2010 m. rugpjūčio mėn.

ICF Global narys nuo 2010 m. vasario mėn.

ICF Lietuva narys nuo 2009 m. liepos mėn.

Darbinė veikla. Nuo 1992 nuosavo verslo savininkas, direktorius, UAB Norita. Didmeninė ir mažmeninė prekyba žaislais ir prekėmis vaikams.

Koučingo veikla asociacijoje:

2009 m. buvo tarptautinės konferencijos „ICF Baltija Koučingo karavanas“ organizatorių komandoje.

2010 m. skaitė paskaitas moksleiviams Vilniuje ir Kaune bei Karjeros mugės 2010 dalyviams Litexpo parodų centre žurnalo „Kur stoti“ kvietimu.

2010 m. dalyvavo Lietuvos radijo laidoje „Namai namučiai“ tema „Kuo būti“ pristatant koučingą.

2010 m. buvo konferencijos „ICF Lietuva Koučingo ekspresas“ vienas iš organizatorių.

2010 m. sukūrė ir administruoja www.icf.lt tinklapį.

2011 m. pirmą kartą Lietuvoje organizavo koučingo savaitės renginius, kurios metu teikėme karjeros koučingą Karjeros mugės 2011 dalyviams Litexpo parodų centre. Organizavo 3 renginius pristatančius koučingą Vilniuje, koordinavo kolegų renginius Kaune ir Klaipėdoje, organizavo ir vedė netradicines pamokas vyresnių klasių moksleiviams. Dalyvavo LRT laidoje „Labas rytas“ pristatant koučingo savaitės renginius.

2011 m. organizavo vasaros akademiją, kurioje su pranešimu dalyvavo Monica Ross iš Airijos ir Sergej Tiulenev iš Rusijos.

2011 m. organizavo koučingo konferenciją su Profesoriumi David Clutterbuck iš Jungtinės Karalystės, Martinš Martinsons iš Latvijos bei Anna Piasecka ir Szymon Herbeć iš Lenkijos.

2011 m. užmezgė bendradarbiavimo ryšius ir pristatė supervizijas ICF Latvija skyriaus nariams.

2011 m. dalyvavo ICF skyrių Europos lyderių susitikime Prahoje.

2010-2011 m. organizavo ir vedė mėnesinius asociacijos užsiėmimus.

2011 m. atnaujino asociacijos naujienlaiškio leidimą, vienintelį periodinį leidinį koučingo tema Lietuvoje.

2011-2012 m. dalyvavo projekte ISM studentų atstovybės nariams tęstinėje mokymų programoje: Koučingo praktikos pagrindai.

2012 m. organizavo žiemos akademiją su Leni Wildflower, PCC iš Jungtinės Karalystės ir Sylviane Cannio, MCC iš Belgijos. Tai pirmas asociacijos renginys, kuris akredituotas ICF ir jam suteiktos 12,5 CCEU (tęstinio koučingo mokymų valandos).

2012 m. dalyvavo ICF skyrių Europos lyderių susitikime Stambule.

Tomas Misiukonis

Tomas Misiukonis yra ICF Lietuva Valdybos narys, „OVC Consulting“ partneris ir konsultantas

2010 m. Tomas gavo Tarptautinės koučingo federacijos ICF išduotą asocijuoto sertifikuoto trenerio (ACC) sertifikatą.

2011 m. Tomas baigė pažengusių coaching’o specialistų ICF akredituotą metų trukmės mokymo programą „Coaching Development“.

Tomas yra baigęs Vilniaus Universitetą, turi verslo administravimo ir vadybos magistro laipsnį. Taip pat Didžiojoje Britanijoje „Oxford Brookes University“ jis užbaigė studijas „Coaching and Mentoring Practice“ ir įgijo magistro laipsnį.

Tomas yra knygos „Asmeninio Ugdymo Praktika Vadovams“ autorius. Tai pirmoji lietuviška vadovams skirta knyga apie koučingą.

Darbinėje praktikoje jis padeda vystyti coaching’ą ir kurti jo kultūrą organizacijose. Taip pat Tomas užsiima coaching’o praktika atlikdamas individualias coaching’o sesijas su kompanijų vadovais, kitais darbuotojais.

Kodėl noriu būti valdyboje?

• Manau, kad mano tęsiama veikla populiarinant ir stiprinant koučingo profesiją gali būti vertinga koučingo bendruomenei. Ketinu toliau tęsti ankstesnės valdybos pradėtus ir planuojamus projektus – bendravimą su žiniasklaida, vertės nariams kūrimą virtualioje erdvėje, aukščiausio lyygio renginių organizavimą, švietėjišką veiklą bei koučingo sklaidą aukštosiose mokyklose.

Kokią matau asociaciją ateityje? Kokią valdybą?

• Asociacija – aktyvi, profesionali ir solidi koučingo bendruomenę jungianti organizacija, atsakinga už koučingo idėjų plėtrą, pripažinimą ir tolimesnį koučingo vystymą versle, moksle ir visuomeniniame gyvenime
• Valdyba – aktyvių koučingo profesionalų komanda, galinti pozityviai įtakoti ir kurti apčiuopiamą vertę koučingo bendruomenei bei potencialiems koučingo klientams – asmenims ir organizacijoms.

Kovo 13 d. pasirašyta bendradarbiavimo sutartis tarp Mykolo Romerio universiteto ir OVC Consulting (UAB “Organizacijų vystymo centras”). Sutartį pasirašė Universiteto studijų prorektorius doc.dr. Giedrius Viliūnas ir Centro direktorius dr. Virginijus Lepeška.

Pasirašyta sutartimi bus siekiama veiksmingo bendradarbiavimo studijų, tęstinio mokymosi, kvalifikacijos tobulinimo ir projektinės veiklos srityse. Kartu kryptingai siekiama bendradarbiauti rengiant vadovų saviugdos valdymo ir kitų su mentoryste ir koučingu susijusių sričių specialistus bei kuriant jų kvalifikacijos tobulinimo potencialą.

Šaltas ankstyvas šeštadienio rytas. Už lango minus 22º. Viduje kiek jaudinantis džiaugsmas, kuris sušildo… Kas tokio sukeliančio skirtingus jausmus manyje, vyksta mano galvoje? Laukimas? Džiugesys? Nerimas? Neapibrėžtumas? Noras pažinti? Netrukus prasidės laukta žiemos koučingo akademija… Čia apžvelgsiu, kaip gimsta toks renginys, kaip dera ir kokią vietą užima globaliame kontekste, bei pasidalinsiu savo įžvalgomis ir potyriais. Pabaigoje skaitykite dalyvių atsiliepimus.

Ši savaitė svarbi, nes ją pažymi 110 šalių virš 20 000 koučingo specialistų vienijančios Tarptautinės Koučingo Federacijos (ICF) nariai įvairiais renginiais visame pasaulyje. ICF savaitės pradžioje paskelbė pirmuosius globalaus tyrimo rezultatus, iš kurių sužinojome, kad pasaulyje yra 47 500 profesionalių koučingo specialistų generuojančių beveik 2 mlrd. USD pajamų.

Vasaros koučingo akademijai praėjus, išsikėlėme sau tikslą, kad ateinanti žiemos akademija būtų iššūkis mums patiems… Mėgstate iššūkius? Kada paskutinį kartą priėmėte ar metėte sau iššūkį? Iššūkis buvo ne tik pakelti sau kartelę, bet ir padaryti renginį, kuriame rastų ir išsineštų sau naudos ne tik pradedantis specialistas, bet ir gerokai pažengęs…

Labai norėjosi pasikviesti meistro lygio specialistą (MCC – master certified coach), juolab Lietuvoje tokių dar neturime. Buvo džiugu, kad šioje akademijoje dalyvavo net 2 viešnios, kurios dalinosi savo patirtimi ir žiniomis. Tai Sylviane Cannio, MCC, koučingo specialistė, mentorė, supervizorė, knygų apie koučingą autorė iš Belgijos ir Dr. Leni Wildflower, PhD, PCC, koučingo specialistė, konsultantė, knygų autorė, ugdytoja iš Jungtinės Karalystės.

Akademija vyko Roko sodyboje netoli Žiežmarių. Buvo kiek neramu, nes pirmą kartą turėjome net 2 specialistes iš užsienio, o dalyvių registraciją sustabdėme, nes pasiekėme užsibrėžtą maksimumą – iš viso buvo 37 dalyviai.

Buvo dvi intensyvios dienos, kurių pirmoje dalyje Leni (šeštadienį) ir Sylviane (sekmadienį) užsiėmimai, šeštadienį po pietų supervizijos ir mentoringas koučingo įgūdžiams lavinti, o sekmadienį popiet – koučingo vertės pristatymo klientams dirbtuvė su Dainiumi Baltrušaičiu, PCC ir Tomu Misiukoniu, ACC.

Ką atradau? “The Immunity to change” modelis. 4 pakopų žemėlapis ir praktinės dirbtuvės su Dr. Leni Wildflower (PCC), kuri yra sertifikuota šio modelio lektorė, man paliko chirurginės intervencijos atspalvį… Kodėl žmonės nesikeičia? Kodėl nesikeičia net tada, kai įsipareigoja keistis ar aplinka apsunkina gyvenimą? Kegan modelis analizuoja konkuruojančių įsipareigojimų konfliktą, kuris yra tarsi pasipriešinimo pokyčiams imunitetas, saugantis nuo pokyčių. Kas jei problema, kurią norėčiau išspręsti yra kitos didesnės problemos sprendimas ar giliai paslėptas įsipareigojimas, atėjęs iš vaikystės? 4 žingsnių žemėlapis kaip tik tiesiai veda link paslėpto įsipareigojimo „atkodavimo“ ir didžiosios prielaidos (hipotezės) suradimo. Didžioji prielaida yra tiesa mūsų realybėje. Atradus ją (jas), tarsi pasižiūrime į save iš šono, iš trečio asmens pozicijos. O tai kaip tik ir pradžia pokyčiui, didžiosios prielaidos patikrinimui, naujos realybės susikūrimui. Chirurginis metodas? Tikrai ne, tačiau dėmesys sutelktas tiesiai ten, kas trukdo pokyčiui, be užuolankų, ir tenka atvirai save „išsioperuoti“, t.y. pripažinti ir atrasti savo kertines vietas, kurias kartais saugome net nuo savęs.

Vystymosi ciklo modelis ir praktinės dirbtuvės su Sylviane Cannio (MCC) paliko gilų įspūdį ir praplėtė koučingo taikymo bei suvokimo ribas. „Aš supratau, kad nieko nebesuprantu“, – tarsi perfrazuodamas garsiąją Sokrato frazę „aš žinau, kad aš nieko nežinau“ tarė vieno banko vadovas Robertas apgalvodamas pirmąją Koučingo Žiemos Akademijos dieną. Aš žinau, kad nieko nežinau apie koučingą – pasakiau sau apie antrą dieną. Mano suvokimas apie koučingą prasiplėtė panašiai, kaip jei iki šiol būčiau manęs, kad žemė yra plokščia (ir yra pasaulio centras)… sužinojus, kad žemė yra apvali, sukasi apie savo ašį, besisukdama kartu su kitomis planetomis apie Saulę, taip pat besisukančią apie savo ašį ir kartu visa saulės sistema skrieja apie galaktikos centrą…

Sylviane sukurtas modelis aprašo žmogaus vystymąsi arba evoliuciją. Žmogaus vystymuisi yra būdingi tam tikri etapai, kurie kartojasi (dėsningumai). Modelis remiasi tuo, kad prieš mus visada yra pokyčiai, ateinantys iš išorės (stichinės nelaimės, finansinės krizės, demokratinės revoliucijos, artimųjų mirtys ir t.t.) arba iš vidaus (sveikatos problemos, perdegimas, prasmės ar gyvenimo krypties praradimas ir pan.). Tame cikle yra du taškai, kuriuose žmogus priima sprendimą, nulemiantį tolimesnę atšaką (kelią) judėjimo trajektorijoje. Pirmas sprendimas yra atskirti save nuo situacijos praeityje ir eiti toliau, t.y. atsitraukti arba ne. Atsitraukus pereinama į praeities „apverkimo“ fazę, atsisveikinama su praeitimi. Priešingu atveju, atstumiant šią fazę, laikoma neįmanomu susitaikyti ir priimti tai. Pastaroji fazė paprastai yra paslėpta ir nesąmoninga. Neigime, atsisakius atsitraukti ir priimti, toliau einama per nepriklausomybės trūkumo fazę, kurioje būdingas vengimas, atsisakymas veikti, apatija ir baimė. Jei žmogus neatsisako pats šio kelio, tai koučingo galimybės jame ribotos. Sekanti fazė blokuoja pokytį. Ji gali nuvesti į 4 variantus: pasyvumą, depresiją, psichosomatinių ligų pasireiškimą arba toksines reakcijas (alkoholis, narkotikai ir t.t. bei kiti savęs niekinimo būdai iki kraštutinių – savižudybės). Šiame etape vien koučingas bejėgis, jis naudojamas kartu su kitomis pagalbos rūšimis, dirbama su žmogaus santykiu (požiūriu) su gyvenimu.

Pasirinkus „apverkimo“ (sielvarto) fazę, atsisveikinama su praeitimi. Toliau žmogus praeina per etapus, kuriuos aprašė Elizabeth Kubler-Ross: pyktis, gailestis, kaltė, baimė, abejonė, liūdesys, priėmimas, integracija, paslėpta dovana. Sylviane rekomendavo kino filmą „Mergina, verta milijono“ kuriame šios fazės puikiai pavaizduotos. Šioje fazėje koučingas taikomas labai švelniai, kantriai. Žmogui būtina susigyventi su savo emocijomis, jam reikia palaikymo. Tikslai labai maži, o kiekvienai mažytei sėkmei dėmesys ir paskatinimas. Toliau patenkama į tunelio fazę. Joje žmogus susiduria veidu su savo abejonėmis, nepasitikėjimu savo būsimiems sumanymams ir jaučiasi vienišas. Koučingas taikomas su palaikymu ir padeda susitaikyti su tuo, kad tai nėra malonu, yra būtina ir normalu, beigi naudinga.

Antras sprendimas nulemia vieną iš 3 krypčių: status que išlaikymo (be pokyčio), sistemos pusiausvyros atstatymu kosmetiniais (paviršutiniais) užglaistymais arba giluminiu pokyčiu, pakeičiant vertybes ir/ar gilumines nuostatas. Šiame etape koučingas taikomas su palaikymu, atrandant pozityvią energiją, nupiešiant gausią ir sėkmingą ateitį, kuri padės priimti drąsius sprendimus. Analizuojami visi variantai, jų pliusai ir minusai, skiriant dėmesį sprendimo užnugariams. Nežiūrint kurį kelią žmogus pasirinktų, toliau koučingas kiekviename kelyje yra geriausias palydovas. O giluminio pokyčio (vertybių, giluminių nuostatų pokyčio) atveju – didžiausia transformacinė vertė žmogui.

Šis ciklas nepasibaigia, jis kartojasi. Dar daugiau, vienu metu esame keliuose cikluose ir skirtinguose jo etapuose: asmeniniuose santykiuose, darbinėje veikloje, laisvalaikio užsiėmimuose ir kt. Taip pat ciklai vyksta mikro ir makro lygiuose, čia analogija iš kosmoso, kurią pateikiau pradžioje… Man tai paliko didelį vakuumą arba parodė begalines visatos erdves, kurias norisi užpildyti, nuspalvinti.

Sylviane paliko gilų įspūdį tiek savo žiniomis, tiek išmintimi. Jos dėka į koučingą ir į gyvenimo bei pokyčių dinamikos sampratą turiu naujų įžvalgų.

Dėkoju visiems dalyviams, su kuriais praleidome nuostabias 2 dienas, kartu mokėmės ir dalinomės, džiaugėmės ir linksminomės. Ypatinga padėka pranešėjoms Leni Wildflover ir Syviane Cannio, bei pranešėjams Dainiui Baltrušaičiui ir Tomui Misiukoniui, bei Lėdai Turai-Petrauskienei, kuri pakvietė Leni, o pati dalyvauti negalėjo. Taip pat dėkoju aktyviems vakarinės-naktinės dalies dalyviams, buvo linksma, smagu, įdomu! Speciali padėka Simonai Uleckienei, kuri suorganizavo, pasirūpino viskuo, kad ši akademija vyktų sklandžiai ir be rūpesčių.

Lauksime kituose mūsų renginiuose. Artimiausi planuojami renginiai yra vasaros akademija (data dar nežinoma) ir konferencija lapkričio mėn. Sekite naujienas www.icf.lt

Dalyvių atsiliepimai

Kaip vertinu šią koučingo žiemos akademiją? Puikiai! Intensyvi programa – apmąstymų kokiam mėnesiui! Puikiai parengta medžiaga, pateikimo būdas. Lektorių profesionalumas nuteikia labai gerai. Dar kartą įsitikinau, kad koučingas veikia, o tikėjimas – puiki varomoji jėga gilintis ir taikyti praktiškai. Kaip galėčiau pritaikyti akademijoje įgytas žinias? – Patobulinsiu savo vadovavimo stilių, taikysiu daugiau koučingo praktikoje.

*

Ši koučingo žiemos akademija – naudinga, įkvepianti, gili. Ačiū Leni ir Sylviane už modelius ir gylį, Tomui ir Dainiui už aktualų klausimą ir impulsą. Ko išmokau šioje akademijoje aš? – Drąsos nerti gilyn; sąmoningo požiūrio į taisykles. Kaip galėčiau pritaikyti akademijoje įgytas žinias? Tiesiogiai – per modelių taikymą; netiesiogiai – per ūgtelėjusią savivoką. Kas galėtų būti kitaip? Duočiau daugiau balso verslų vadovams.

*

Kaip vertinu šią koučingo žiemos akademiją? SUPER! Patiko viešnios, gavau daug įžvalgų, minčių ir idėjų (geriausia žiemos akademija!). Aš džiaugiuosi susipažinusi su tokio aukšto profesionalumo lektorėmis, jų įžvalgos buvo aukso vertės. Sužinojau apie EVOLUTION LOOP, iš karto galėsiu tai pritaikyti. Gavau superviziją ir tai buvo labai naudinga. Dėkinga labai, kad tai įvyko!

*

Kaip vertinu šią koučingo žiemos akademiją? Vertinu. Labai! Esu pirmąkart, bet esu sužavėta aukštu lygiu, darbu, bendradarbiavimu, žmonėmis – asmenybėmis, idėjomis, mintimis, įžvalgomis ir pan. Modeliai – įdomūs ir aktualūs. Lektorės ir lektoriai – puikios asmenybės, buvo nuostabu iš jų mokytis. Ko išmokau šioje akademijoje aš? – Daug. Tikrai daug, viskas sužadinta taip, kad reikalauja laiko sudėlioti į vietas, permąstyti ir žingsniuoti į priekį. Tai tiktai neįkainojama patirtis. Nesakau, kad taikysiu „nuo-iki“, nes svarbu „KAIP?“, o ne „KAS?“, tačiau tikrai smagu turėti dar vieną požiūrį.

*

Šią akademiją vertinu labai gerai. Stiprūs (labai) lektoriai – praktikai, kryptingas, koncentruotas turinys. Noriu padėkoti lektoriams už profesionalumo injekcijas, skatinančias mąstymą ir asmeninį/profesinį tobulėjimą, už praktines demonstracijas, už suradimą laiko privatiems pokalbiams. Ką išmokau akademijoje aš? – Tai, ką angliškai vadiname „unlearn“, bent jau maža dalele. Padėti į šalį savo žinojimą, vertinimą/matavimą ir tiesiog įsitraukti į tai, kas vyksta.

*

Kaip vertinu šią žiemos akademiją? 8 iš 10 balų. Leni – davė naują modelį, kurį naudosiu. Sylviane – idealu, sukūrė didžiausią akademijos naudą savo patirtimi, pozityvumu, patarimais, bei naujais įrankiais. Ką išmokau akademijoje aš? – Nauji įrankiai profesiniam darbui; naujos įžvalgos asmeniniam tobulėjimui.

„KAIP TAPTI GERESNIU VADOVU?“

Kovo 28-29 d.d. Vilniuje

Seminaras skirtas:

Įvairių grandžių vadovams.

Seminaro tikslas:

• Supažindinti su koučingo samprata,
• padėti dalyviams atrasti savo ir pavaldinių neišnaudotą potencialą,
• išmokyti tikslų nustatymo ir siekimo metodų koučingo pagalba,
• sudaryti sąlygas įvaldyti efektyviausias koučingo technikas,
• išmokyti įveikti pasipriešinimą pokyčiams, padidinti savo ir darbuotojų vidinę motyvaciją.

Seminaro nauda:

• sužinosite, kaip įkvėpti darbuotojus nusistatyti ambicingus tikslus ir jų siekti,
• įsisavinsite naujus būdus padidinti savo bei darbuotojų motyvaciją,
• išmoksite pagrindines koučingo technikas taikyti praktikoje,
• koučingo pagalba išmoksite įveikti pasipriešinimą pokyčiams,
• sukursite balansą tarp asmeninio ir profesinio gyvenimo,
• tapsite geresniu vadovu!

Seminaro temos:

• „Mano didžiausi iššūkiai“. Trumpa diskusija.
• Koučingo samprata. Pagrindiniai koučingo principai. Kur ir kada verta naudoti koučingą?
• Žmogaus potencialas. Kiek jo panaudojame? Kaip išplėsti potencialo panaudojimo ribas?
• Klausimų naudojimo menas. Aktyvaus klausymo menas.
• Koučingo pokalbio struktūra (pratybos).
• Grįžtamojo ryšio teikimas koučingo būdu (pratybos).
• Realūs ar ambicingi tikslai? Kas geriau? Tikslų nustatymas koučingo pagalba, kai darbuotojai savanoriškai prisiima atsakomybę.
• Nuo problemos prie sprendimo. Orientacija į tai, ką norime pasiekti, o ne į tai, kas yra blogai. GROW technikos taikymas (pratybos).
• Žmogaus vidinis pasipriešinimas pokyčiams, kaip jį įveikti? (pratybos).
• Ateities vizija. Kokia ji? Gyvenimo balanso ratas. (pratybos).
• O ką daryti, kai nėra su kuo pasitarti? Mentorių stalo technika (pratybos).
• Ar kiekvienas vadovas gali būti koučeris?
• Vadovo ir pavaldinio santykis koučingo erdvėje. Kokie iššūkiai?
• Aptarimas, dalyvių asmeniniai atradimai, veiksmų planas.

Praktiniai užsiėmimai vyksta trejetuose (koučeris, darbuotojas, stebėtojas). Po kiekvieno praktinio užsiėmimo aš suteikiu profesionalų grįžtamąjį ryšį.

Seminaro data: kovo 28-29 d.d.

Seminaro vieta: viešbutis Grata (buvęs Centrum), Vytenio 9/25, Vilnius

Seminaro kaina: 749 Lt + PVM (į kainą įskaičiuota dalomoji medžiaga, dalyvio pažymėjimas, kavos pertraukos, pietūs).

Seminarą veda:

Agnė Zinkevičiūtė – mokymų trenerė, koučingo specialistė

Mob. tel. 8610 19960

El. paštas: agne@aztraining.lt

Plačiau www.aztraining.lt